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【新闻】坚持问题导向运用倒逼制推动钢铁升级增效挖泥机

发布时间:2020-10-18 17:50:07 阅读: 来源:镍合金厂家

越是在困难的时候,越是要增强信心、解放思想、深化改革。要以产品升级为突破,以深化企业改革为动力,以创新体制机制为保障,以高素质人才和职工队伍为支撑,推动钢铁企业转型升级增效。

面对经济下行压力带来的冲击,如何有效化解产能过剩,更好地实现稳增长、调结构、上水平?带着这个问题,市委书记孙春兰昨天深入渤海钢铁集团天钢公司,看望慰问暑期坚守生产一线的干部职工,了解企业在生产经营中遇到的困难,研究应对措施和解决对策。

孙春兰强调,越是在困难的时候,越是要增强信心、解放思想、深化改革。要坚持问题导向,围绕市场需求,深入研究分析,运用倒逼机制,以产品升级为突破,以深化企业改革为动力,以创新体制机制为保障,以高素质人才和职工队伍为支撑,切实淘汰落后产能和产品,推动钢铁企业转型升级增效。

孙春兰先后察看了3200m3高炉车间中控室、作业区和中厚板车间调度控制室、生产线,随后召开现场办公会,听取企业生产经营情况汇报,充分肯定了渤钢集团为全市经济社会发展作出的贡献。她说,钢铁产业是我市的支柱产业。当前,面对经济下行压力,包括渤钢在内的钢铁企业不同程度地面临着产能过剩、产品价格和利润水平低、效益下降等困难。今天我们来到这里,就是想听听企业有哪些实际困难和问题需要解决,共同研究切实可行的对策,帮助企业调结构,渡难关,转型升级。

孙春兰结合渤钢和本市钢铁企业发展实际谈了意见:

怎样化解产能过剩?要推动产能消化转移,积极参与重大基础设施、重大项目和重点工程的产品配套,鼓励优势企业“走出去”,促进一般性产能向中西部地区和新兴市场国家转移。通过兼并重组提升产能,发挥市场机制优胜劣汰的作用,迫使劣质企业和产品退出市场,坚决淘汰落后产能。鼓励引导企业通过相互参股、控股、资产收购等多种方式进行重组,大力发展混合所有制经济,实现优势互补,减少重复性投资。渤钢集团必须下力量推进内部实质性重组,推动资源整合共享,进一步降低成本、提高效益。

如何实现转型升级?要把产品升级放在首位,注重提高产品质量、档次和稳定性,大力发展高附加值和深加工产品,推动产业链上展下延,不断增强企业和产品的竞争力。要注重科技研发,坚持以市场为导向加强科技创新与产品开发,进一步提高产品的技术含量和附加值。这里的关键,是要通过体制机制创新,构建完善现代企业制度,建立健全人才激励机制,充分调动研发技术人员和广大职工的积极性、主动性、创造性,向管理、向改革、向创新要市场、要效益、要活力。

企业管理创新关键在哪里?要突出重点,在发展战略管理、集团管控、科技管理体制、资源环境管理和风险管控等方面取得新突破。要围绕做强主业、发展多元产业的目标,加快企业组织结构改革,提高集团管理的科学化水平。要推进商业模式创新,加强对原材料等资源的整合,注重发现和细分市场,培育知名品牌。

“钢铁产业职工素质高、队伍强,是企业的宝贵财富。现在正值暑期,广大干部职工以良好的精神状态坚守一线、坚持生产。向大家表示诚挚问候!”孙春兰希望企业领导班子进一步增强责任意识、发展意识,进一步解放思想,深化改革,进一步树立依靠职工办企业的思想,动员全体职工,万众一心,群策群力,推动企业发展壮大。市相关部门要以企业的实际困难为导向,研究拿出实际举措,有针对性地进行指导帮扶。要立足当前、着眼长远,抓住关键,不等不靠,把看准的事先做起来,着力破解制约发展的难题。

市领导崔津渡、段春华、何树山参加。

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